Когда Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала о закрытии своего офиса, это стало для нее полной неожиданностью. Новость о переводе всего штата на удалённую работу заставила её немедленно действовать. Главной её целью стало сохранить сплочённую команду, не дав ей распасться из-за новых обстоятельств.
Она прекрасно понимала, что теперь придётся приложить вдвое больше усилий. Виртуальное пространство не должно было разрушить ту особую атмосферу взаимопонимания, которую она годами создавала в коллективе. Ханна была полна решимости доказать, что даже на расстоянии её отдел останется единым целым.
